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viernes, julio 23, 2021

Se ha realizado un cambio significativo en el stamp3

Se ha realizado un cambio significativo en el stamp3

Aquellos que tengan una visa de sello 3 pronto serán elegibles para solicitar trabajo una vez que lleguen a Irlanda.

El gobierno irlandés ha anunciado un cambio significativo en el Permiso de Empleo para Habilidades Críticas (Sello 3) que dará a los socios y cónyuges de los titulares del sello 1 (stamp 1) acceso inmediato y completo al mercado laboral, sin la necesidad de un permiso de trabajo.

La visa de empleo de habilidades críticas está destinada a trabajadores «altamente calificados» y les da derecho al sello 1 (stamp 1). Aquellos que son elegibles para una visa de sello 1 pueden hacer que sus cónyuges o socios se unan a ellos con una visa de sello 3 (stamp 3). Sin embargo, anteriormente, a los titulares de visas de sello 3 no se les permitía ingresar al mercado laboral.

‘Un laberinto burocrático’

Aunque los titulares de visas con sello 3 pueden solicitar trabajar con esta visa, deben solicitar visas con sello 1 para ingresar al mercado laboral. Esto causó una gran confusión entre los empleadores, lo que generó problemas para asegurar un trabajo para los titulares de una visa de sello 3. Las complicaciones y problemas que siguieron dieron lugar a una campaña de la Asociación de sellos 3 para reformar la visa y proporcionar claridad a la reglas.

En 2017, se emitieron 8,423 visas de sello 3, mientras que solo se otorgaron 590 permisos de trabajo a titulares de sello 3.

Según la Ministra de Negocios, Empresa e Innovación, Heather Humphreys, TD, los cónyuges de quienes vengan a Irlanda con un Permiso de Empleo para Habilidades Críticas serán elegibles para solicitar trabajo tan pronto como lleguen al país.

Nahla Bastawi de Stamp 3 Association dijo que este es un gran paso adelante. “Durante muchos meses y años, hemos luchado contra un laberinto burocrático. Aunque teníamos derecho a trabajar en papel, debido a la falta de claridad sobre nuestra elegibilidad entre reclutadores y empleadores, además de las enormes demoras en el procesamiento de la autorización de empleo para esposas, este derecho era prácticamente impracticable ”.

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